强化理论武装

发挥党总支理论学习中心组示范引领作用和党支部的主体作用，深入抓好党的二十大精神学习，利用线上平台开展学习。积极参与二十大精神学习竞赛活动。党总支中心组全年学习不少于12次，党员干部年度学习不少于50学时。

党办室

各支部

加强党的建设

推进公立医院党的建设，完成党建入章和医院议事规则修订。持续推进党建、业务“双带头人”工程，按照支部建在科室要求，落实“双带头人”“双培养”制度，确保支部建在科室，党的组织和党的工作全覆盖。

党办室

各支部

完成清廉科室创建目标

1.2023年底前完成妇科、产科、内科、儿科、外乳科的“清廉科室”创建工作，2025年前实现“清廉科室”全覆盖。

妇科、产科

内科、儿科、外乳科

2.各科室对照《市妇幼保健院医德医风考核细则》完善本科室医德医风日常管理。围绕《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）》《关于贯彻执行“九项准则”深入推进清廉医院建设若干举措》，制定年度行风教育培训计划，开展爱岗敬业职业精神教育，增强医务人员自我教育、自我约束、自我管理的能力，对照《九项准则》要求，认真开展“五个一”活动（做好一次自查自纠，开展一次廉洁承诺，组织一次知识竞赛，开展一次谈学习体会、编发一期专题版报）。

各科室

深入开展纪法教育

结合党内学习教育和党风廉政建设宣传教育月活动，加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等方面的学习教育力度。

党办室

针对性的开展廉洁警示教育

运用发生在身边的腐败典型案例，组织重点风险岗位人员特别是“关键少数”接受“以案说法”警示教育，真正做到以案明纪、警钟长鸣。

党办室

重视职业道德、伦理、素养教育

采取集中学习培训、领导讲课、个人自学、座谈讨论和专题讲座等多种形式，深入开展职业道德、医学伦理、人文素养和社会主义荣辱观教育。

党办室

各科室

完善医德医风评价制度

建立完善医德评价制度、医德医风档案制度，健全完善岗前职业道德教育、医德医风考核评估、投诉处理反馈、医务人员廉洁行医等激励和约束机制。

人事科

党办室

投诉办

做好宣传工作

加强医院清廉文化建设，推动医院干部职工“清廉家庭”建设，深入开展廉洁从业教育，抓好清廉文化长廊、微信公众号、医院门诊大厅电子显示屏等宣传载体使用。做好“5·12”护士节、“8·19”中国医师节各类宣传活动。

党办室、健教科

护理部、医务科

树立正确用人导向

1.坚持党管干部原则和新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，健全干部政治素质识别机制。坚持“凡提四必”，规范酝酿动议，落实廉政意见“双签字”规定。加强选人用人监督，强化对“带病提拔”“带病上岗”领导干部选人责任的倒查追究，坚决查处选人用人不正之风和腐败问题。

人事科

2.落实重点岗位定期轮岗制度。加强年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从医第一粒扣子。

人事科

3.落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，大力选拔使用讲政治、敢担当、善作为、重实干的优秀干部。坚持正向激励和惩处问责并举，推动形成支持实干者、保护担当者、鞭策后进者的鲜明导向。

人事科

持续促进行业作风提升

1.抓好二十大精神落实，坚决防止搞变通、打折扣等突出问题。认真落实组织生活制度，高质量开好民主生活会、组织生活会，开展好党员民主评议，批评与自我批评。严格执行双重组织生活制度，落实“三会一课”、谈心谈话制度。

党办室

各支部

2.认真落实中央八项规定，聚焦“四风”问题，从会风会纪、举办活动、印发文件、津补贴和福利发放等具体工作入手，形成常态化监督检查机制。

院办、财务科

工会、纪检监察室

3.深入开展好“提能力、转作风、抓落实”活动，违规吃喝、黄赌毒及酒驾醉驾等专项整治活动，群众身边腐败和作风问题专项整治，对查处的问题及时进行处置。

党办室

纪检监察室

持续规范医疗服务行为

1.坚决查处院内违法违规执业行为，规范院内管理制度和流程，持续改进各项服务流程、服务措施，切实改善人民群众就医体验。

依法执业办公室

院办、医务科

2.围绕药品、高值耗材、检验检测试剂、大型医疗设备等采购使用情况，开展新一轮风险排查，进一步健全完善抗菌药物、耗材使用、辅助检查总费用排名公示制度，合理性分析评价，对不合理行为追责处理到位。

药剂科

设备科

3.落实处方点评制度，建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度，进一步规范医务人员的医疗服务行为，做到合理检查、合理用药、合理治疗，严格控制医疗费用的不合理增长。

医务科、药剂科

设备科、物价审计科

4.加强多科室协调联动，持续组织开展医疗乱象专项整治、不合理检查及用药突出问题专项整治、打击欺诈骗保、医疗领域价格违法和不正当竞争行为查处、医院建设工程检查等专项执法行动，对典型案件及时通报曝光，涉嫌犯罪的依法移送司法机关。

医务科、依法执业办公室、医管办、物价审计科、基建科、纪检监察室

5.严格执行《湖北省医疗机构不良执业行为积分管理办法》《湖北省医务人员不良执业行为积分管理办法》，强化不良执业行为积分结果在评优评先中的应用。

医务科

深入推进依法治院

深入贯彻落实习近平法治思想，强化法治意识，全力构建法治建设体系，推动三甲医院创建和高质量发展。把法治建设纳入医院发展的总体规划，积极完善有关制度，不断完善医院依法决策、依法管理、依法执业的各项制度，提高医院依法执业意识和诚信执业水平，在法治轨道上推动医院各项工作。

依法执业办公室

院办

运用信息化手段规范医疗服务

不断完善医疗服务智能监管系统、医疗机构依法执业自查管理系统等大数据信息技术在医疗服务监管方面的应用，通过事前提醒、事中监管和事后监督，全方位、全流程、全时段的规范医务行为，构建医疗服务“防火墙”，实现合理用药、合理诊疗、合理控费、保障医保基金有效使用等工作目标。

信息科